Как получить работу по контракту за рубежом для IT-специалистов?
По статистике, около 20% IT-специалистов уезжают работать по контракту за рубеж. Что нужно, чтобы именно вам предложили работу по контракту?
Безусловно, необходимы профессиональные знания, опыт аналогичной работы и знание английского языка. Если у вас есть все это, то, что еще важно, чтобы именно вам достался зарубежный контракт?
Первое - резюме, составленное специально для контрактной работы за рубежом. Большинство людей предпочитают делать привычную работу и не очень заботятся над тем, чтобы потратить время и поработать над своим резюме. Это затратный по времени, и на первый взгляд, не приносящий дивидендов процесс. Поэтому, составив один раз резюме по шаблону из интернета, люди потом просто добавляют в него последние изменения. Если вы внештатный подрядчик в индустрии высоких технологий, то вы уже знаете, что универсальное резюме для всех случаев не подходит. Ваше резюме должно быть оптимальным для каждого положения, указанного в заявке работодателя, выделяя наиболее соответствующий опыт для предлагаемого контракта.
Большинство штатных сотрудников используют хронологическое резюме, показывая каждой следующей компании, где они работали в обратном хронологическом порядке, с указанием «Компания», «Должность», «Годы», и «Обязанности». Это хороший формат для штатных специалистов, поскольку показывает в вас стабильного, лояльного работника, продвигающегося по служебной лестнице. Если же вы претендуете на контрактное предложение работать за рубежом по срочному проекту, хронологическое резюме может принести больше вреда, чем пользы. Составьте ваше резюме на основе реализованных проектов, а не компаний, в которых вы работали.
Патрис
Лаперрьер
Руководитель международного проекта English by Phone, бизнес-консультант. Автор книг и статей об экономике и CRM. С 2003 года работает в России в качестве консультанта ряда российских компаний и частных инвесторов, а также журнала «Свой бизнес».
Андрей
Вовкодав
Директор компании и руководитель проекта «Английский по телефону» в Украине»
Отметьте каждый проект отдельно, выделив четыре секции для каждого проекта: название проекта, продолжительность, используемые технологии и описание. Название каждого проекта должно быть в отдельной строке. Пронумеруйте проекты в резюме (проект 1, проект 2 и т.д.), затем укажите «Название проекта, компания».
Во второй строке «Продолжительность», укажите, как долго вы работали над ним, (6, 8 недель, 30, 45 дней, и т.д.). В третьей строке опишите «используемые технологии или программное обеспечение», в зависимости от типа работы, которую вы сделали.
В четвертом разделе опишите кратко результаты, к чему привела реализация проекта, ваши обязанности и роль того, что вы сделали. Будьте уверены, любая информация, которую вы добавите здесь, будет важной для нового работодателя. Если это длинное описание, вы можете использовать маркированный список.
Почему это помогает?
Когда работодатели ищут кого-то, кто может написать код C#, или нужен кто-то, чтобы установить Cisco firewall, их на самом деле не волнует, как долго вы работали в компании АВС. Они хотят знать, какой у вас опыт, что вы сделали, и сколько месяцев, дней или лет вы работали в подобных проектах. Они будут просматривать первые пару проектов из резюме, чтобы увидеть, что вы сделали до сих пор и сколько времени вы тратите, выполняя аналогичную работу, а затем решат – позвонить вам или нет. Поэтому не соблюдайте хронологию, вначале опишите наиболее значимые и соответствующие запросу проекты, а затем все остальные, иначе на вторую страницу могут и не посмотреть. Кроме того, составив проектное резюме, вам не придется дальше тратить много времени на его перестройку для нового контракта, на который вы претендуете. Держите одну копию полного резюме, с полным списком всех ваших проектов в качестве шаблона. Когда вы подаете заявление на новую работу по контракту, можно просто вырезать и поместить в верхней части списка наиболее значимые проекты.
И последнее по порядку, но не по значимости - знание английского языка. Каким бы гениальным программистом вы не были, если вы не сможете пройти собеседование на должном уровне и показать, что сможете свободно разговаривать на английском языке с коллегами по проекту за рубежом, вам могут отказать. Сегодня конкуренцию на рынке высоких технологий все больше составляют IT-специалисты из Индии, Китая и других стран. И знание разговорного английского, международного языка общения, как в онлайн и, так и в оффлайн пространстве становится естественной необходимостью.
Сайт международного проекта English by Phone в Украине
