Пути преодоления сложностей в трудоустройстве бухгалтеров
Проблема поиска работы особо остро стоит в этот нелегкий час. Люди остро нуждаются во всем: в жилье, работе – им необходимо кормить семьи, оплачивать проживание, у них нет средств на обучение. Как преодолеть эти трудности?
На сегодняшний день проблема обучения бухгалтеров на бухгалтерских курсах, на наш взгляд, является достаточно острой.
Это связано, прежде всего, с тяжелой экономической ситуацией, а также с военными действиями на востоке страны. Город Киев в последние месяцы, фактически, превратился во второй дом для переселенцев с Донбасса и Крыма, вынужденных временно поменять место проживания. Люди остро нуждаются во всем: в жилье, работе – им необходимо кормить семьи, оплачивать проживание, у них нет средств на обучение на курсах бухгалтеров для овладения новой профессией.
Многие благотворительные волонтерские организации оказывает таким гражданам всевозможную помощь, помогая устроиться хотя-бы на какой-то срок до момента получения постоянной работы во временно оборудованных центрах оказания помощи. Волонтеры помогают, но они не могут в такой тяжелой ситуации обеспечить десятки тысяч жителей Востока и Крыма рабочими местами.
К сожалению, работы бухгалтера как таковой в Киеве нет и для местного населения, не говоря уже о приезжих. Предприятия малого и среднего бизнеса, ввиду нестабильной финансовой ситуации, массово закрываются. Это связано, в частности, с постоянно растущим курсом доллара, вследствие чего поднимаются закупочные цены на товары и предприниматели, находящиеся в постоянном убытке, вынуждены либо уходить с рынка, либо искать своему делу «другую нишу».
В Государственном секторе также имеются большие проблемы в трудоустройстве бухгалтеров, поскольку страна фактически живет и работает без финансовых поступлений – все возможные средства в полном объеме отправляются в зону АТО для обеспечения обороноспособности нашей армии.
В такой ситуации очень непросто соискателю найти свое «трудовое место», которое бы соответствовало образованию, квалификации и опыту работы. Очень многие специалисты в своей сфере вынуждены переквалифицироваться для получения новой специальности и новой работы. Часто это кардинально противоположные направления, но современная ситуация неумолима и для того, чтобы выжить, необходимо менять профессию именно сейчас.
С другой стороны, Киеву нужны только высококвалифицированные профессиональные кадры, которые в состоянии «вытянуть бизнес» и обеспечить стабильность на рынке в будущих периодах.
Для этого в первую очередь нужды грамотные аналитики, бухгалтера, экономисты, маркетологи и другие специалисты экономического профиля.
Найти таких специалистов очень непросто, однако это не означает, что их нет!
Очень много профессионалов-бухгалтеров не могут найти свое место работы. Предприятию необходимо сначала найти бухгалтера, а затем его обучить с учетом специфики бизнеса. В этом руководству предприятий могут помочь учебные центры, осуществляющие обучение бухгалтеров программе 1С.
Таких специализированных учебных центров в Киеве осталось немного. Это связано с теми же проблемами, которые существуют в нашей стране сегодня.
В частности, с проблемой отсутствия клиентов, у которых, просто нет средств для обучения.
А взять эти средства подчас негде, особенно в тех случаях, когда речь идет о переселенцах с Востока и Крыма. Обучать бесплатно учебные центры не могут, поскольку необходимо платить за рекламу и аренду помещений. Найти компромисс можно только при обеспечении взаимодействия директоров предприятий, которые заинтересованы в сотрудниках и организаций, обеспечивающих и осуществляющих сам процесс обучения и повышения квалификации.
На наш взгляд, будущего кандидата на вакансию сначала необходимо внедрить непосредственно в операционный цикл предприятия, показать его участок, а только после этого, по результатам его работы принять решение о приеме его на работу.
Нужно учесть также, что таким специалистам, как бухгалтера, экономисты и финансисты необходимо постоянно повышать свой уровень знаний для того, чтобы соответствовать современным требованиям времени.
Современный процесс обучения бухгалтеров должен включать в себя передовые инновационные технологии, Европейский опыт, а также должен соответствовать практической модели деятельности специалиста. Для этого необходимо задействовать весь творческий и педагогический потенциал при разработке методик по каждому виду бизнеса современных предприятий.
Такие программы могут разрабатывать только высокопрофессиональные практики-педагоги, специалисты по внедрению программных продуктов для ведения учета бизнеса, ученые-методисты и в, конечном итоге, результат будет получен и страна получит достойные кадры.
А граждане получат работу, и будут обеспечивать свои семьи.
На наш взгляд, учебный центр «Стимул» отвечает всем требованиям сегодняшнего времени.
Это, прежде всего, учет индивидуальных особенностей каждого клиента, разработка авторских уникальных программ обучения, а также возможность правильно сориентировать слушателя.
Отдельно можно выделить направление, связанное с обучением бухгалтеров для предприятий разной формы собственности с использованием программ платформы 1С.
На первом этапе осуществляется полный анализ всех участков предприятия, после чего разрабатывается модель-технология с использованием метода ситуаций, которая в дальнейшем с учетом специфики бизнеса клиента внедряется непосредственно на практике.
Для начинающих постоянно действуют курсы подготовки бухгалтеров и экономистов без соответствующей предварительной подготовки. Также проводится индивидуальная работа, линия консультаций по ведению учета для всех, кому необходима помощь.
В учебном центре «Стимул» бухгалтерам для разработки оптимальной модели внедрения также окажут помощь при выборе конфигурации программы 1С.
