Контракти.ua

399  —  18.02.24
Кого роботодавці в Україні шукають найбільше
Кого роботодавці в Україні шукають найбільше

Від початку війни ринок праці стикнувся з "кадровим голодом". Через низку причин, серед яких переміщення громадян всередині країни, виїзд за кордон, мобілізація, виник дефіцит кваліфікованих спеціалістів у багатьох галузях, а також нестача представників робітничих професій з досвідом.

Крім того, стабільно високим залишається попит на працівників у сфері обслуговування та торгівлі. За даними дослідження порталу Work.ua, найбільше пропозицій роботи в січні 2024 було для продавців-консультантів, менеджерів із продажу, бухгалтерів, водіїв, касирів, кухарів, вантажників, менеджерів по роботі з клієнтами, адміністраторів, торгових представників, комірників.

Роботодавцям найважче знаходити фахівців робітничих професій і медиків. Шукачі рідко відгукуються на такі вакансії:

  • машиніст теплотяга;
  • складач поїздів;
  • фахівець із каменеобробки;
  • гірник;
  • лікар (онкохірург, ендокринолог, оториноларинголог, гастроентеролог, гірудотерапевт).

У Державній службі зайнятості (ДСЗ) більшість вакансій налічується на підприємствах переробної промисловості (21%), в оптовій та роздрібній торгівлі (15%), на транспорті та пошті (10%), у сфері освіти (9%), у сфері охорони здоров'я та наданні соціальної допомоги (8%).

Через ДСЗ роботодавці найбільше шукають:

  • кваліфікованих робітників з інструментом (22% всіх поданих вакансій)

Швачка, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсар-сантехнік, електрогазозварник, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, пекар, маляр;

  • робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (15% від усіх вакансій)

Водій, токар, оператор/машиніст котельні, тракторист, водій навантажувача, оператор заправних станцій, машиніст екскаватора, дорожній робітник, фрезерувальник, оператор верстатів, машиніст крана.

Раніше спеціалісти ДСЗ зазначали, що основними проблемами на ринку праці є професійно-кваліфікаційний дисбаланс та окремі відмінності між попитом та пропозицією робочої сили.

За низкою професій кількість вакансій у базі служби зайнятості суттєво перевищує чисельність зареєстрованих безробітних. Зокрема, йшлося про професії лікаря, електромонтера тощо.

Статьи по теме
Традиційна робота чи фриланс: що краще для вашої кар’єри
Традиційна робота чи фриланс: що краще для вашої кар’єри

Світ праці більше не чорно-білий. Ви можете бути сам собі босом або частиною великої команди. Головне — знати, що вам насправді потрібно.
06.11 — 276

До служби зайнятості звертаються 80% жінок і 20% чоловіків
До служби зайнятості звертаються 80% жінок і 20% чоловіків

Під час війни український ринок праці зазнав істотних змін: серед зареєстрованих шукачів роботи тепер переважають жінки - їхня частка зросла до 80% проти 55% до війни.
08.10 — 280

Роботодавці планують частіше звільняти працівників, ніж брати на роботу
Роботодавці планують частіше звільняти працівників, ніж брати на роботу

Ринок праці в Україні наразі переживає чергову кризу. З одного боку роботодавці часто стикаються з дефіцитом працівників, з іншого - умови ведення бізнесу погіршуються. Так, відсутність безпеки, відключення світла, мобілізація, зростання податків не сприяють планам на майбутнє, у тому числі щодо кількість співробітників.
08.09.24 — 381