Контракти.ua

Не запутайтесь в Сети

Не запутайтесь в Сети

Еще какие-то два-три года назад социальные сети были игрушкой для молодых продвинутых «юзеров», а сегодня почти все компании думают о том, как использовать их потенциал для своего бизнеса. И, кажется, статистика этому благоприятствует, мы видим впечатляющий рост аудитории социальных сетей и количественный и качественный. Однако, уже сейчас раздаются голоса скептиков о том, что эфективность коммуникаций в соцсетях сильно преувеличена.
22.03.12 — 2757

Формат Singularity University как пример нового подхода к образованию

Формат Singularity University как пример нового подхода к образованию

Недавно один мой знакомый, который последний год работал по контракту в Гарвардском университете, поведал мне, что ученые мужи Гарварда рассматривают Singularity не то, что бы как критичную угрозу, но достаточно серьезного соперника. Причина – в более динамичном и актуальном с точки зрения преподаваемой информации формате, а главное в пост-возможностях как для Университета, так и для учеников.
21.03.12 — 3321

Сергей Яременко: денежный станок должен заработать на полную мощность

Сергей Яременко: денежный станок должен заработать на полную мощность

Экс-заместитель главы Нацбанка Сергей Яременко рассказал Контрактам о том, что: МВФ отрабатывает на Украине и других странах некие теоретические установки; Нацбанк может выдавать длинные кредиты; инфляция лучше денежного голода; Украина получит очередной транш кредита МВФ.
19.03.12 — 28747

Интернет-конференция Основные проблемы бизнес-образования в Украине

Интернет-конференция Основные проблемы бизнес-образования в Украине

В Украине наблюдается безусловный дефицит квалифицированных кадров. Система государственного образования не способна удовлетворить потребности активно развивающегося бизнеса. Программы MBA затратны и необходимы далеко не каждому сотруднику. В тоже время повышать квалификацию необходимо в нынешних условиях практически всем. Есть ли Выход из этой ситуации? Что необходимо сегодня, чтобы оставаться востребованным на рынке труда?
05.03.12 — 10231

Как не упустить главного, выбирая альтернативы

Как не упустить главного, выбирая альтернативы

Мудрец сказал, что выходов всегда больше двух (первый – «быть», второй – «не быть»). Это так усложняет и извращает весь механизм принятия решений. Вот эти 3.4.5.6…. и вносят суматоху в жизнь управленца. Открывать филиалы сегодня или дождаться начала сезона? Начать региональную экспансию с представительств или с полноценной сети? Да и начинать ли? Выпускаем и тестируем рынком один продукт или подождем, пока подоспеет родственная линейка? И так всю жизнь.
05.03.12 — 5439

Виктор Пинзеник: Терять резервы, удерживая гривню, – это роскошь  15.02.12
Почему компаниям НЕ надо платить за обучение сотрудников английскому языку?  03.02.12
8 шагов к посткризисной реальности  17.01.12
Теща, швабра и гаишники. Записки бывалого  11.01.12
А можно дешевле?  03.01.12
Александр Гороховский: «Производителем медиаконтента может стать каждый»  26.12.11
7 способов расслабиться на Новый год  26.12.11
Что читать офисному интеллектуалу  06.12.11
Футбол как двигатель политического процесса  03.12.11
Что могут продать города? Свои бренды  28.11.11