Метод максимального возврата инвестиций в развитие персонала
Директор школы английского языка Speak Up предложил HR-специалистам уникальный метод обучения персонала.
В рамках второй международной выставки по кадровому менеджменту «Персонал EXPO», которая прошла 5-6 ноября, Антон Жилин, директор школы английского языка Speak Up поделился опытом в организации корпоративных программ обучения, ориентированных на результат и на максимальную эффективность. Вниманию специалистов по развитию и обучению персонала, HR-менеджерам он представил уникальное предложение по обучению английскому языку для корпоративных клиентов. Новый метод ориентирован на максимальный возврат инвестиций клиентов в развитие персонала.
Сеть школ английского языка Speak Up работает по оригинальной методике, разработанной международной командой специалистов по обучению английскому языку в London Lingaphonic Institute. Обучение в сети Speak Up организовано в формате Blended learning (смешанного обучения). В основе этого метода лежат симуляции, обеспечивающие погружение в языковую среду, занятия в группе, самостоятельная работа и индивидуальные консультации с преподавателем. Главными преимуществами смешанного обучения является гибкий график занятий, индивидуальная программа, контроль процесса в режиме реального времени, а также точная оценка результатов обучения для каждого обучающегося, чего не может предоставить традиционная система.
Антон Жилин, директор школы английского языка Speak Up: «Смешанное обучение – это система, востребованная многими организациями, поскольку она эффективнее традиционной. Эффективность обучения в Speak Up подтверждается показателями нашей работы. Если говорить о реальных результатах на примере наших корпоративных клиентов, то на сегодняшний день 95% корпоративных студентов Speak Up осваивают программу курса в среднем на уровне 87%, а посещаемость занятий составляет не менее 85%».
Система смешанного обучения дает возможность значительно увеличить эффективность обучения. Это достигается благодаря тому, что система позволяет формировать маленькие группы студентов с максимально близким уровнем знаний, учитывать базовый уровень знаний каждого студента, составлять гибкий индивидуальный график, а также формировать отчеты по посещаемости занятий, успеваемости, прогрессу и т.д.
В период кризиса перед руководителями предприятий остро встаёт вопрос об эффективности затрат на обучение персонала. Эти требования удовлетворяет корпоративное обучение в Speak Up, которое позволяет отслеживать не только индивидуальную эффективность обучения, но и эффективность программы в целом.
Информация о компании:
Speak UP – современная школа английского языка, которая применяет инновационные методики обучения. Международная сеть школ Speak Up представлена в 7 странах Европы и Южной Америки (Аргентина, Италия, Испания, Германия, Польша и т. д.). Только в Польше существует 25 школ Speak Up. Всего она объединяет более миллиона слушателей.
Обучение в Speak Up начинается с прохождения компьютерного теста и определения уровня знаний языка. В школе преподают носители языка – уроженцы англоязычных стран, а также украинские преподаватели. Кроме того, за каждым студентом закрепляется персональный преподаватель – один из украинских педагогов школы. Инновационный подход Speak Up – в объединении современных мультимедийных методик и индивидуального похода к слушателям. Особый акцент в школе сделан на индивидуальных потребностях студента. Время и частоту занятий определяет сам студент. Speak UP дает слушателям письменную гарантию результата. В случае неосвоения программы и при условии соблюдения всех требований, школа предоставляет возможность прослушать этот курс ещё раз бесплатно.
