84% украинских компаний планируют сохранить или увеличить численность штата в 2013 году.
В первую очередь работодатели ланируют нанимать новых специалистов по маркетингу и продажам.
Такие данные показал опрос, проведенный компанией Regus. Данные пороса приводит «Сегодня».
«Удивляет больше всего не то, что компании планируют набирать сотрудников, но то, что они собираются инвестировать в продажи и маркетинг - это означает, что они считают, что пришло время действовать активно и агрессивно», - утверждает представитель Regus Юлия Чернышова.
«Это означает, что в ближайшие месяцы на рынке повысится спрос на специалистов по продажам и маркетингу. Компании должны понимать, как привлекать и удерживать лучших специалистов в этих областях, которые помогут им сохранить конкурентоспособность на рынке».
Также эксперты подчеркивают, что растет заинтересованность бизнеса в гибкой организации работы.
«Все тренды указывают на то, что гибкая организация работы перестанет быть дополнительным бонусом к условиям труда - она станет обязательным условием, и будет играть ключевую роль при привлечении и удержании лучших сотрудников любой компании. Сейчас работать начинают молодые люди, которые относятся к работе не так, как старшее поколение - вместо более традиционных забот их умы занимает мобильность и качество жизни. Кроме того, у гибкой организации есть и другие преимущества - она помогает компаниям сократить постоянные затраты на рабочие места и повысить сотрудников», - пояснила Чернышова.