Контракти.ua

Проект „Відповідальне лідерство” покликаний привернути увагу бізнесу та суспільства до теми корпоративної соціальної відповідальності та провідної ролі топ-менеджера при впровадженні принципів та стандартів соціальної відповідальності в організації.

Марина Саприкіна, голова правління Центру „Розвиток КСВ”, зазначила:  „Роль топ-менеджера у  впровадженні КСВ-політики величезна. Хоча часто трапляються ситуації, коли КСВ йде „знизу”, тобто ініціаторами і драйверами виступають співробітники або відповідальні за напрям менеджери. Проте участь і позиція лідера  може значно посилити-покращити-збільшити якість КСВ компанії, вивести її на новий рівень, а особистий приклад допоможе залучити як власних працівників, так і акціонерів, партнерів, навіть стимулювати конкурентів. Тому нам було важливо донести позцію топів успішних компаній щодо важливості відповідального лідерства як до суспільства, так і до керівників інших компаній”.

10 топ-менеджерів провідних компаній України стали учасниками проекту. Було проведено 10 відвертих інтерв'ю та отримано 10 різних поглядів на відповідальне лідерство.

Так, ми дізналися що:

• Лідерство — це категорія, яка апріорі передбачає відповідальність.
• Кожен топ-менеджер має свою „фішку” у розумінні відповідального лідерства.
• Головне мірило відповідального лідерства – ставлення до працівників.
• Без ефективної політики в соціальній сфері неможливий успіх компанії в довгостроковій перспективі.
• КСВ  так чи інакше впливає на фінансові показники компанії.
• Компанія відповідального лідера – це компанія з прозорими та етичними правилами ведення бізнесу.
• Відповідальне лідерство має важливе значення у соціально-економічному розвитку України.

Олена Гладскіх, редактор Delo.ua, відмітила: „Що здивувало - багато хто з топ-менеджерів виявилися не готові публічно обговорювати тему особистої лідерської відповідальності. А «плюсове» здивування - наскільки різним є поняття «відповідальний лідер» для кожного з десяти учасників нашого проекту. Як підсумок першого етапу проекту «Відповідальний лідер» і заявки на його обов'язкове продовження, хочу процитувати слова президента «Концерну Галнафтогаз» Віталія Антонова: „Хороший приклад є "заразливим". Тому відповідальна поведінка потребує промоції. Чим більше буде позитивних прикладів відповідальної поведінки, тим більше воно буде мультиплікувати на суспільство”.

Оцінювали рівень відповідальності учасників читачі Delo.ua шляхом відкритого он-лайн голосування.  Найбільше голосів читачі порталу віддали Грегу Краснову, генеральному директору Platinum Bank.

У Дмитра Шимківа, генерального директора "Майкрософт-Україна", - друге місце за кількістю відданих за нього голосів.

Віталій Антонов, президент "Концерну Галнафтогаз", зайняв третій рядок в онлайн-голосуванні проекту "Відповідальне лідерство".

Грег Краснов, генеральний директор Platinum Bank, відмітив: „Я дуже зворушений перемогою в проекті „Відповідальне лідерство”. У цій перемозі величезну роль зіграла активна відповідальна позиція співробітників Platinum Bank, тому що наша КСВ стратегія грунтується на корпоративному волонтерстві і розумінні того, що великі зміни починаються з малого - з простих вчинків кожного з нас. Це і відповідальний підхід до співробітників, звичайно ж, до клієнтів і суспільству в цілому", - поділився Грег Краснов, генеральний директор „Platinum Bank”.

Вручаючи нагороду під час церемонії відкриття Національного Конкурсу бізнес-кейсів з КСВ Ірина Рубіс, генеральний директор видавництва "Економіка", головний редактор MMR, відзначила: "Ці 10 відео-інтерв’ю - тільки початок проекту. У нас великі плани щодо його розвитку та популяризації. Хочемо, щоб поняття "стейхолдери", суть і цінність КСВ та відповідального лідерства були очевидні і зрозумілі не тільки одиницям просунутих і комунікаційно орієнтованних, а всім тим, хто надихає і веде бізнес, рухаючи тим самим економіку країни і покращуючи світ навколо нас".