Новий Трудовий кодекс та ініціативи уряду допоможуть залучити до ринку праці молодь, жінок, ветеранів і ВПО.
Кабінет міністрів продовжує оновлення політики зайнятості, розглядаючи її як одну з ключових складових економічного відновлення країни. Першим кроком стало схвалення проєкту нового Трудового кодексу, який найближчим часом мають винести на розгляд парламенту у першому читанні. Пише ТСН. Про це повідомляють Контракти.UA.
Про це повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко.
Уряд також анонсує подальші системні зміни, спрямовані як на підтримку бізнесу, так і на розширення можливостей для працівників. До реалізації планують залучати міжнародних партнерів і приватний сектор.
За офіційними даними, нині в Україні працює близько 13,1 млн осіб — це менше половини від загальної кількості працездатного населення. Водночас більшість роботодавців стикаються з дефіцитом кадрів: приблизно 74% компаній мають труднощі з пошуком працівників. Війна та міграційні процеси суттєво загострили ситуацію на ринку праці.
На цьому тлі уряд оголосив про старт «тижня зайнятості», у межах якого представлять нові програми та рішення. Йдеться, зокрема, про ініціативи з профорієнтації, перекваліфікації, підтримки роботодавців, а також активніше залучення до ринку праці різних категорій населення — молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб та людей з інвалідністю.
Ці заходи реалізовуватимуть у межах стратегії зайнятості до 2030 року. Водночас під час засідання уряду вже ухвалили перші два ключові рішення, які мають дати старт практичним змінам у цій сфері.
Тим часом стало відомо, що частині українців можуть підвищити зарплати. 2026 року в Україні хочуть змінити правила нарахування заробітної плати працівникам органів місцевого самоврядування.
Кабмін розробив проєкт постанови, що передбачає оновлення схем посадових окладів. Головна мета ініціативи — усунути значні розбіжності у доходах між державними службовцями та представниками місцевої влади.