Контракти.ua

337  —  сегодня, 13:36
Скільки українців насправді працює — Свириденко назвала шокувальну цифру
Скільки українців насправді працює — Свириденко назвала шокувальну цифру

Новий Трудовий кодекс та ініціативи уряду допоможуть залучити до ринку праці молодь, жінок, ветеранів і ВПО.

Кабінет міністрів продовжує оновлення політики зайнятості, розглядаючи її як одну з ключових складових економічного відновлення країни. Першим кроком стало схвалення проєкту нового Трудового кодексу, який найближчим часом мають винести на розгляд парламенту у першому читанні. Пише ТСН. Про це повідомляють Контракти.UA.

Про це повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко.

Уряд також анонсує подальші системні зміни, спрямовані як на підтримку бізнесу, так і на розширення можливостей для працівників. До реалізації планують залучати міжнародних партнерів і приватний сектор.

За офіційними даними, нині в Україні працює близько 13,1 млн осіб — це менше половини від загальної кількості працездатного населення. Водночас більшість роботодавців стикаються з дефіцитом кадрів: приблизно 74% компаній мають труднощі з пошуком працівників. Війна та міграційні процеси суттєво загострили ситуацію на ринку праці.

Розпочався «тиждень зайнятості»

На цьому тлі уряд оголосив про старт «тижня зайнятості», у межах якого представлять нові програми та рішення. Йдеться, зокрема, про ініціативи з профорієнтації, перекваліфікації, підтримки роботодавців, а також активніше залучення до ринку праці різних категорій населення — молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб та людей з інвалідністю.

Ці заходи реалізовуватимуть у межах стратегії зайнятості до 2030 року. Водночас під час засідання уряду вже ухвалили перші два ключові рішення, які мають дати старт практичним змінам у цій сфері.

Тим часом стало відомо, що частині українців можуть підвищити зарплати. 2026 року в Україні хочуть змінити правила нарахування заробітної плати працівникам органів місцевого самоврядування.

Кабмін розробив проєкт постанови, що передбачає оновлення схем посадових окладів. Головна мета ініціативи — усунути значні розбіжності у доходах між державними службовцями та представниками місцевої влади.