В Україні планують збільшити оплачувану відпустку до 28 днів: подробиці
Україна готує трудову реформу, яка гарантує додаткові дні оплачуваного відпочинку.
Ухвалення нового Трудового кодексу дозволить гармонізувати українське трудове законодавство з європейськими нормами, зокрема шляхом надання працівникам чотирьох додаткових днів оплачуваної відпустки щороку. Пише ТСН. Про це повідомляють Контракти.UA.
Про це розповіла заступниця міністра економіки, довкілля і сільського господарства Дарія Марчак в ефірі телемарафону «Єдині новини».
«Чинне трудове законодавство визначає 24 календарні дні відпустки на рік. Але європейські норми — а проєкт Трудового кодексу є дуже важливим євроінтеграційним проєктом — передбачають, що працівник повинен мати 28 днів оплачуваної відпустки. Тому кодекс наближає нас до європейських норм, гарантуючи працівникам додаткові 4 дні відпустки на рік», — сказала Марчак.
Посадовиця розповіла, що невдовзі проєкт буде подано до Верховної Ради, а вже після цього проходитиме голосування за нього в першому та другому читанні.
Вона зазначила, що новий Трудовий кодекс має наблизити українське законодавство у сфері праці до європейських стандартів, зокрема через запровадження додаткових днів оплачуваної відпустки для працівників.
Дарія Марчак також пояснила, що після ухвалення і набуття чинності новим Трудовим кодексом переукладати чинні трудові договори не знадобиться. Водночас роботодавцям, у яких трудові відносини досі не були оформлені належним чином, нададуть рік для їх фіксації у письмовій формі, зокрема в електронному вигляді.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що Кабінет міністрів ухвалив проєкт нового Трудового кодексу України, який має замінити радянські норми 1971 року.