Контракти.ua

2541  —  18.04.25
Більшості українців підвищать зарплати
Більшості українців підвищать зарплати

Зарплати в Україні зростають високими темпами. Більшість керівників українських підприємств прогнозують підвищення і у найближчі 12 місяців.

Про це повідомляють Контракти з посиланням на звіт "Ділові очікування підприємств України" від Національного банку за I квартал 2025 року.

За даними опитування, респонденти очікують більш висок витрати на оплату праці одного найманого працівника.

Баланс відповідей становить 60,1% (у IV кварталі 2024 року - 56,5%, у III кварталі - 52,9%, у II кварталі - 54,8%, у I кварталі - 62,6%).

Найвищі очікування - у підприємств переробної промисловості; Найнижчі очікування - у підприємств енерго- та водопостачання.

Квартальне опитування проводилося з 3 лютого до 3 березня 2025 року. В опитуванні взяли участь 660 підприємств із 21 регіону (без урахування тимчасово окупованої території Автономної Республіки Крим, а також Донецької, Луганської та Херсонської областей). Результати опитувань відображають лише думку респондентів - керівників підприємств, а не оцінки Національного банку України.

Статьи по теме
МВФ закликав готуватися до непередбачуваного на тлі війни в Ірані
МВФ закликав готуватися до непередбачуваного на тлі війни в Ірані

Затяжні бойові дії на Близькому Сході можуть вплинути на світові ринки та економіки, створюючи неочікувані виклики для політиків.
09.03 — 280

"В Україні почався "срібний вік" економіки": кого найбільше шукають роботодавці зараз

Зміна ставлення роботодавців до віку потенційних найманих працівників почала простежуватись десь у другій половині 2010-х років. Сьогодні вони "буквально ганяються" за людьми вікової категорії 55+.
27.02 — 456

СЗРУ: Фінансовий стан підприємств РФ стрімко погіршується через збільшення кількості збиткових компаній
СЗРУ: Фінансовий стан підприємств РФ стрімко погіршується через збільшення кількості збиткових компаній

Станом на кінець 2025 року фінансове становище середніх і великих підприємств російської федерації продовжило погіршуватися, що свідчить про наростання системних дисбалансів у корпоративному секторі.
15.02 — 310