Контракти.ua

264  —  30.05
НБУ прогнозує зростання зарплат у найближчі два роки
НБУ прогнозує зростання зарплат у найближчі два роки

Внаслідок війни напружена ситуація на ринку праці зберігатиметься ще тривалий час. На етапі відбудови країни конкуренція за нових працівників лише посилиться.

Про це повідомляють Контракти.UA з посиланням на прогноз Національного банку.

"Водночас вона сприятиме поступовому зниженню безробіття – з 14,2% у 2024 році до 11,9% у 2025 та 10,6% у 2026 році, й досить швидкому зростанню реальних зарплат. За прогнозом НБУ, вже у 2025 році вони перевищать довоєнний рівень", - йдеться в повідомленні.

Згідно з інформацією НБУ, відновлення економіки спонукає бізнес активніше шукати працівників. Про це свідчить стрімке зростання кількості вакансій на сайтах пошуку роботи.

Водночас кількість резюме зменшилася, а бізнес скаржиться на нестачу персоналу.

"Найгостріше відчувається брак представників робочих спеціальностей, логістів та працівників роздрібної торгівлі. Ключовий чинник – це наслідки війни, передусім міграція та мобілізація", - повідомляє Нацбанк.

Крім того, досвід, навички та вимоги кандидатів часто не відповідають вакантним посадам. Як наслідок, зростає конкуренція за кваліфікованих працівників і відповідно, роботодавці підвищують зарплати.

Статьи по теме
Середня зарплата українців за рік зросла на 2,8 тисяч гривень: дані ПФУ
Середня зарплата українців за рік зросла на 2,8 тисяч гривень: дані ПФУ

Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати за другий квартал 2024 року, який обліковується для розрахунку пенсії.
26.08 — 314

Ціни зростуть на все: НБУ назвав причини
Ціни зростуть на все: НБУ назвав причини

Основні чинники прискорення інфляції включають складнощі з електропостачанням і збільшення заробітних плат.
16.08 — 435

Гідна зарплата та бронювання. Українці визначили ключові виклики ринку праці
Гідна зарплата та бронювання. Українці визначили ключові виклики ринку праці

Більшість українців вважає, що основною проблемою ринку праці на сьогодні є мобілізація працівників і відтік найбільш кваліфікованих з них за кордон. При цьому, головною вимогою до роботи є гідний рівень заробітної плани, а п'ята частина громадян вважає, що це має бути бронювання працівників.
11.08 — 399