Внутрішньо переміщені особи, які не можуть звільнитися з роботи через окупацію території, можуть припинити співпрацю в односторонньому порядку.
Про це повідомляє омбудсмен Дмитро Лубінець.
Для того, щоб внутрішнім переселенцям звільнитися з роботи, потрібно подати заяву до центру зайнятості за місцем проживання чи перебування на ім’я роботодавця.
Датою припинення трудового договору є наступний день після подання заяви.
Після подачі документа, центр зайнятості у день припинення трудового договору має повідомити про це:
Якщо роботодавець перебуває на непідконтрольній території або інформація про місце його перебування відсутня, заяву направляють у територіальний орган центрального органу виконавчої влади на підконтрольній території.
Документ зберігається до моменту деокупації. Після чого протягом 7 календарних днів даний орган повідомляє:
Якщо переселенці не мають документів, необхідних для надання статусу безробітного, вони отримують такий статус без додаткових вимог.
До отримання документів та відомостей про періоди трудової діяльності, заробітну плату, страховий стаж і допомога по безробіттю призначають у мінімальному розмірі, встановленому законодавством на випадок безробіття.