В Украине могут увеличить длительность отпуска за своей счет: кому это нужно
Эксперты рассказали, смогут ли работодатели отправлять работников в отпуск в принудительном порядке.
В Украине могут вдвое увеличить отпуск за свой счет – с 15 до 30 дней. Но нужен ли он украинцам?
У терапевтки Елены Пузановой все больше пациентов, которые жалуются на постоянную усталость, простуду и даже проблемы с сердцем. И часто оказывается, что люди болеют из-за того, что годами работают без отпуска. Ни за свой счет, ни даже в ежегодный не идут – не могут бросить рабочее место.
«У них вообще отдыха не имеется. А потом приходят с жалобами разными. Которые связаны с перегрузками, переутомлением. Потому что если человек не отдыхает – это хронический стресс», – отмечает обеспокоенный доктор.
Кадровик Инна Федорченко говорит, что у нее на предприятии неоплачиваемым отпуском ежегодно пользуются лишь несколько процентов работников:
«Сейчас пользуемся 15 днями, которые есть. Их действительно используют. В зависимости от семейных обстоятельств».
Если законодатели увеличат неоплачиваемый отпуск с 15 до 30 дней – катастрофы не произойдет, считает кадровик.
«Наши сотрудники работают в графике, поэтому мы можем как-то запланировать, и решить этот вопрос, согласовать его», – отмечает эксперт.
В Федерации профсоюзов новостям объясняют: эта инициатива вводится исключительно для удобства самих работников.
«К примеру, обычная ситуация, мы работаем с 9 до 6, а поликлиника в принципе работает также. Тем более, устанавливается предельный термин – 30 дней. Вы можете их использовать», – говорит Ирина Орловская, юристка Федерации профсоюзов в новостях «Сегодня» на телеканале «Украина».
Она успокаивает: принудительно выгнать работников в неоплачиваемый отпуск никто не сможет.
