Трудовой старт: на какую зарплату можно рассчитывать выпускникам
Работодатели часто не воспринимают молодежь серьезно – учитывая отсутствие опыта. Устроиться на работу сразу, как только получил диплом. Эксперты по трудоустройству утверждают: такое возможно.
Конечно, работодатели часто не воспринимают молодежь серьезно – учитывая отсутствие опыта. Но некоторые охотно нанимают вчерашних выпускников ВУЗов. Как бакалавру заинтересовать работодателя и на какую зарплату рассчитывать?
На обеденный перерыв Наталья имеет несколько минут. Рассказывает, как нашла свою первую работу по специальности. Едва окончив университет, отсылала резюме во все компании, где были вакансии. Иногда за день было по три собеседования с работодателями.
"Когда я уже прошла почти во всех компаниях, была на интервью, потом был момент, когда вакансии закончились. Но нужно просто подождать, и буквально через неделю появляются новые и новые", – рассказывает ресурс-менеджер Наталья Черепаня.
Наталья обошла два десятка контор, прежде чем устроилась специалистом по подбору кадров. Руководители компаний отдают предпочтение именно тем, кто ищет работу по специальности, говорит аналитик международного кадрового интернет-портала.
"Для работодателя – это знак о том, что вы сознательно выбрали профессию, вы вступили, вы закончили ВУЗ, вы получили диплом. То есть это может гарантировать, что вам интересна и сфера, в которой вы планируете дальше реализовывать", – рассказывает руководитель экспертно-аналитического центра международного кадрового интернет-портала Екатерина Криворученко.
За год Роман получит диплом магистра по оценке земли и недвижимого имущества. Выгодно представить себя работодателю студенту помогает карьерный консультант.
Опыта работы Роман еще нет, поэтому специалист предлагает детально описать его производственную практику и волонтерскую деятельность в общественных организациях.
Написать в резюме, где студент подрабатывал, пока учился, можно. Но – только если это поразит работодателя. Потому что он вряд ли признает первенство по тем претендентам на вакансию, скажем, в ИТ-компании, который имеет опыт официанта. И последняя подсказка специалиста – резюме надо писать без ошибок.
"Ты читаешь резюме, и у тебя сразу идет отторжение. Зачем мне человек на работу, который мало того, что без опыта, еще и не умеет грамотно писать. Увеличивает шансы найти работу знание иностранного языка. Даже если вы его только изучаете – напишите об этом. И непременно в резюме должны быть контакты и фотография", – говорит карьерный консультант Вера Проценко в новостях «Сегодня» на телеканале «Украина».
Молодежь на работу берут охотно, говорят эксперты. Но сразу на высокую зарплату рассчитывать не стоит. Обычно новичкам без опыта предлагают зарплату на 10, а то и 20 процентов меньше.
