Кризис отобразится на увеличении автоматизации рабочей деятельности.
Экономисты и аналитики рынка труда сообщают, что в 2019 году ожидается дефицит хороших специалистов по предварительным прогнозам. Об этом сообщает Іnc.
Аналитики объясняют тревогу по поводу нехватки персонала существенным уменьшением талантливых сотрудников и старением трудоспособного населения. Они сообщают, что решить проблему можно с помощью автоматизации большинства рабочих процессов и настаивают на инвестициях в современные технологии.
Чем больше конкуренция на рынке труда будет расти, тем быстрее будет проходить процесс подбора кандидатов с помощью технических решений. Система удержания ценных сотрудников переместит свой фокус с целых групп на конкретного работника в виде бонусов и поощрений.