Специфика работы директора
В любой сфере труда представлены вакансии для руководящего персонала. Многие владельцы компаний нанимают директоров для управления своим бизнесом.
На сегодняшний день количество вакансий для руководящего персонала в Украине сократилось, в связи с трудной экономической ситуацией. Только около 3% всех вакансий предлагают для топ-менеджмента. Каждая подобная вакансия пользуется большим спросом. Наибольшее количество откликов на вакансии руководителей — в юридической, финансовой и административной сфере. Работодатели отдают предпочтение руководителям, которые умеют продвигать продажи товаров и услуг. Именно эти специалисты могут обеспечить успех бизнесу и удержать его от упадка в трудные времена. В связи с этим, руководители сферы продаж могут рассчитывать на более высокую заработную плату, чем специалисты других отраслей рынка труда.
Рассмотрим наиболее высокооплачиваемые вакансии для руководителей.
Компания, занимающаяся продажей брендовых товаров по уходу и ремонту автомобиля, ищет коммерческого директора. Филиалы компании представлены в нескольких странах мира. Опыт работы кандидата должен составлять не менее пяти лет на подобной должности. Предпочтение будет у кандидатов, имеющих опыт работы с подобным товаром и услугами. Кандидат должен уметь развивать продажи, эффективно управлять персоналом, составлять бюджет, эффективно управлять дебиторской задолженностью, правильно ставить цели, стремиться к их достижению. В обязанности кандидата будет входить развитие продаж товаров для ремонта автомобиля известного бренда, эффективное управление вверенным коллективом, организация работы всех подразделений, продвижение товаров и услуг на рынке. Работодатели, в свою очередь, предлагают достойный уровень труда в соответствии с достигнутыми целями.
Вакансию высокого уровня для директора предлагает компания, которая занимается машиностроением, — предложение заинтересует соискателей, претендующих на должность генерального директора. Успешному кандидату предстоит продвигать компанию на рынке согласно поставленным целям, эффективно управлять персоналом, следить за качеством и своевременностью выпуска продукции, управлять сферой финансов и запасов, совершенствовать работу компании в целом, развивать новые направления в данной сфере. Работодатели требуют опыт работы не менее десяти лет на производстве, обязательно — на руководящей должности, умение управлять и организовать все основные процессы для успешной работы компании, опыт продаж продукции подобной направленности. Кандидат должен быть готовым полностью изменить свою жизнь и поменять место жительства.
Также можно встретить вакансии для руководящего персонала в аграрной сфере. В вакансии требуется опыт работы не менее трех лет, навыки управления персоналом не менее одной тысячи человек, аналитический склад ума. Претенденту следует знать основы бухгалтерии, разбираться в необходимых отчетах, иметь опыт прохождения аудиторских проверок. Обязательное требование — предыдущая работа в отрасли внешнеэкономической деятельности. В обязанности будущего сотрудника будет входить полное управление производством и продажей изготавливаемой продукции, разработка стратегических решений, анализ работы компании. Работодатели предлагают достойную оплату труда и официальное трудоустройство.
По материалам kharkov.hh.ua - вакансии Харькова