У Польщі зростає попит на кваліфікованих іноземних фахівців
Професії, що вимагають більш високої кваліфікації, в Польщі все частіше потрапляють в область дефіциту, в основному внаслідок відтоку фахівців польського громадянства в країни Західної Європи.
Польське законодавство також помірно сприяло залученню висококваліфікованих робітників для роботи на польському ринку. Введену в 2012 році Директиву Ради 2009/50 / WE, так звану Блакитну картку ЄС, через низку обмежень (у тому числі обмежень на мобільність працівників) не зустріли з великим інтересом. Хоча зайнятість іноземців на фізичних роботах, як і раніше, є домінуючою частиною економічної міграції, проте, останнім часом, спостерігається зростання числа фахівців з висококваліфікованих професій.
Протягом двох років ІТ / ІКТ сектор засвідчив збільшення попиту на працівників з третіх країн, в рамках процедури оформлення дозволу з 460 заяв, зареєстрованих у 2012 році, 686 в 2013, до 3227, виданих торік. Це означає майже п'ятикратне збільшення попиту на роботу, за один рік. Швидко зростає також працевлаштування в підприємствах, що працюють в професійній, науковій та технічній галузях. Тільки в 2014 році, 4399 заяви були записані, збільшившись втричі порівняно з попереднім роком (1452 в 2013).
Збільшується також кількість кваліфікованих іноземців, зайнятих на підставі дозволу на роботу або разового дозволу на проживання та роботу в Польщі. До 2014 року було видано близько 15 тисяч дозволів на роботу для кваліфікованих працівників, тобто на 40 відсотків більше, ніж у той же період 2013 року. Слід зазначити, що рівень зайнятості некваліфікованих іноземців на практиці не змінився (5830 дозволів, виданих співробітникам на фізичну працю в 2014 році, в порівнянні зі 5761 дозволом у тій же групі у попередньому році).
