Какой директор удобнее - "добровольный" или "законный"?
Прежде чем подать иск в арбитражный суд, выписать доверенность или начать продажу имущества от лица директора предприятия, необходимо разобраться, какую наиболее грамотную стратегию мы можем выбрать в соответствии с новыми нормами ГК РФ.
Для этой цели следует разобраться в том, о какой разновидности представительства директора того или иного юридического лица идет речь. Если представитель назначен на добровольных началах, то в отношении к нему применимо подавляющее большинство норм ГК РФ, приведенных в главе № 10. В случае с законным представителем мы можем говорить лишь о нормах, прописанных в статьях 182 – 183. Поскольку нормы по доверенностям не применимы к законным представителям, коими и могут являться директора.
В случае признания директора в качестве добровольного представителя, руководство компании столкнется с массой дополнительных и никому не нужных неудобств. К примеру, при увольнении такого директора, автоматически прекращается действие всех выданных им доверенностей. При увольнении «обычного» законного директора ничего подобного не происходит, поэтому принятое решение будет являться не только неудобным, но и неправильным.
Аналогичная ситуация наблюдается и в вопросе срока действия доверенностей. В случае работы с директором в качестве добровольного представителя, выписка доверенностей, превышающих срок действия полномочий должностного лица, не представляется возможной. К примеру, полномочия директора заканчиваются 30 июня 2015 года. В ходе собрания акционеров, которое должно пройти 1 июля, возможность выписки доверенности уже будет отсутствовать, что является критически неудобной ситуацией.
Временный директор также не имеет права распоряжаться всеми наделенными полномочиями в полном объеме, к примеру, распродать ценные активы компании, что ранее наблюдалось в нашей правовой среде практически повсеместно. Понятие добровольный директор подразумевает скорее статус хранителя и наблюдателя, перед которым поставлена задача, поддерживать предприятие в надлежащем состоянии.
В тех случаях, когда директор вступает в занимаемую должность, при этом путь через назначение или избрание не принципиален, у него появляется определенный набор полномочий, который можно смело назвать очень обширным. Представительство является законным именно через неограниченный объем таких полномочий.
В процессе подготовки статьи были использованы уникальные материалы, предоставленные работниками АБ «Эксперт», которые также оказали неоценимую информационную поддержку при подготовке статьи.
