Коли мільйони українців покинули країну після початку повномасштабної війни, питання документів перестало бути просто адміністративною процедурою — воно стало питанням виживання, легалізації та майбутнього.
В Іспанії цю функцію взяло на себе державне підприємство ДП «Документ». Але вже через рік система опинилася на межі зриву.
Навесні 2024 року відбувся переломний момент.
Після запровадження обмежень на видачу паспортів для чоловіків призовного віку за кордоном тисячі українців опинилися у підвішеному стані. Люди, які вже подали документи та оплатили послуги, раптово зіткнулися з неможливістю їх отримати.
Спочатку це виглядало як тимчасовий захід.
Але вже у 2025 році стало очевидно — мова йде про системну кризу.
Черги зростали.
Терміни зникли як поняття.
Відповіді ставали дедалі розмитішими.
У таких містах, як Мадрид і Валенсія, ситуація почала стрімко загострюватися.
Люди чекали тижнями й місяцями.
Багато хто не міг продовжити документи, влаштуватися на роботу або легалізувати свій статус.
У певний момент напруга перейшла у відкриту фазу.
За словами учасників подій:
— відбувалися конфлікти між відвідувачами та охороною
— фіксувалися випадки фізичного протистояння
— люди подавали колективні скарги та позови
— тисячі звернень надходили до поліції
ДП «Документ» опинилося під тиском одразу з кількох сторін — громадян, правової системи та репутаційних ризиків.
Це вже був не просто збій сервісу.
Це була криза управління.
До середини 2025 року ситуація досягла критичної межі.
Система фактично балансувала між продовженням роботи та повною зупинкою.
Будь-яке подальше загострення могло призвести до закриття або блокування діяльності структури в Іспанії.
Саме в цей момент у процес включився Олександр Предиткевич.
Адвокат, який працює в Іспанії, та керівник компанії Lex Dixit, Олександр Предиткевич опинився в центрі конфлікту, що вимагав не лише юридичних знань, а й комплексних управлінських рішень.
За інформацією учасників процесу, його робота мала безперервний, фактично цілодобовий характер.
Йшлося про ручне управління кризою в умовах, коли інституційні механізми перестали ефективно працювати.
Його команда:
— забезпечувала повний юридичний супровід в умовах стрімкого зростання кількості позовів та звернень
— вибудовувала системний діалог між обуреною частиною діаспори та представниками структури
— знижувала рівень соціальної напруги та конфліктності
— допомагала зберегти функціонування ДП «Документ» на території Іспанії
У процесі цієї роботи було врегульовано та закрито значну кількість судових спорів і кримінальних проваджень, що виникли на тлі конфлікту.
Крім того, компанія Lex Dixit набула статусу офіційного представника ДП «Документ» в Іспанії, що дозволило систематизувати юридичну роботу та посилити інституційну взаємодію.
В умовах, коли державна система давала збій, ключову роль відіграв людський фактор — швидкість рішень, професійна відповідальність і здатність брати на себе управління кризою.
Причини кризи були глибшими, ніж просто організаційні помилки.
Це було поєднання факторів:
— спроба пов’язати видачу паспортів із мобілізаційним обліком
— відсутність готової інфраструктури за кордоном
— різке зростання кількості українців за межами країни
— розрив між очікуваннями людей і можливостями держави
Система виявилася не готовою до такого навантаження та нових політичних реалій.

На тлі стабілізації ситуації з боку ДП «Документ» була висунута ініціатива — запропонувати призначення Олександра Предиткевича почесним консулом України в регіоні Мурсія.
Цей крок став не лише знаком подяки, а й спробою закріпити ефективну антикризову модель взаємодії з діаспорою.
Олександр Предиткевич — фігура на перетині права, міжнародної діяльності та громадського сектору:
— керівник юридичної компанії Lex Dixit
— адвокат з питань екстрадиції в Іспанії
— президент Rotary Club Madrid Passport
— організатор Форуму з відновлення України
Історія ДП «Документ» в Іспанії — це не просто кейс про документи.
Це тест на стійкість державної системи за межами країни.
І водночас — приклад того, як в умовах інституційної кризи вирішальну роль починають відігравати конкретні люди.
Коли система перестає працювати автоматично —
її утримують вручну.
І саме в такі моменти формуються нові центри впливу —
не за посадою, а за результатом дій.
