В Україні настав "срібний вік" економіки: за якими працівниками ганяється бізнес
Демографиня Елла Лібанова пояснила, чому компанії полюють на чоловіків віком старше 60 років.
Війна та масовий виїзд населення докорінно змінили пріоритети українських компаній: у пошуках стабільності бізнес розвернувся в бік досвідчених кадрів. Справжнім трендом ринку стали працівники «срібного віку» — чоловіки старше 60 років зараз мають чи не найвищий попит серед рекрутерів. Пише ТСН. Про це повідомляють Контракти.UA.
Українські роботодавці буквально ганяються за людьми віком 55+. Про це розповіла директор Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України ім. М.В. Птухи Елла Лібанова в інтерв’ю РБК-Україна.
За словами демографині, зараз найкраще для роботодавця брати на роботу чоловіків віком 60+.
«Роботодавець не буде боятися, що за місяць цю людину мобілізують», — зазначила вона.
Елла Лібанова вважає, що в Україні розпочався «срібний вік» економіки, оскільки роботодавці зрозуміли, що їм потрібні люди старшого віку, у яких є відповідальність, якої переважною мірою бракує молоді.
У закладах громадського харчування працює багато людей старшого віку на позиціях, які не потребують сили чи швидкості. Така сама ситуація у «бек-офісах» рітейлу та нерухомості, наголосила демографиня.
«Якщо говорити про такі галузі як промисловість, будівництво, транспорт, сільське господарство, то там якраз робоча сила старшого віку дуже затребувана», — розповіла вона.
Раніше ми писали про те, чи мають право звільнити працівника за перебування в укритті під час повітряної тривоги. Експерти детально розібрали трудові права українців та надали чіткий алгоритм дій, якщо вас змушують працювати під загрозою обстрілу.