Как найти работу и не стать аферистом: мошенники нанимают украинцев, чтобы "отмывать" краденное
Мошенники повадились совершать преступления чужими руками. Предлагают вакансии с внушительными зарплатами. И люди даже не догадываются, что занимаются криминалом, устроившись на новую работу.
Женщина прячет лицо и соглашается на общение с корреспондентами только на условиях анонимности. Ее история началась с найденной в интернете вакансии, у которой единственным требованием к кандидату было открыть на себя банковскую карточку. На эту карточку женщине приходили деньги. А она ходила по городу и снимала эти деньги в банкоматах. А потом отдавала их. В качестве зарплаты ей полагался 1%. Никаких контактов с работодателем. Снятую наличку она передавала через так называемые закладки. Женщина говорит, что такая осторожность и анонимность ее насторожила, поэтому она проработала недолго:
"Карточка оформлена на мое имя, и это, получается, отмывание денег. И в случае чего загремлю я вместе с этой карточкой. Поэтому я решила, что лучше я таким заниматься не буду".
Такой схемой давно пользуются аферисты, которые крадут деньги с карточек доверчивых людей. Она известна и банкам.
"Это деньги, которые мошенники добывают с помощью вот этих так называемых кол-центров, где люди сидят и названивают, выманивают данные. А потом снимают со счетов доверчивых украинцев определенные суммы. И вот эти суммы будут попадать не на карту мошенника, а на вашу карту", – говорит Александр Карпов, руководитель Украинской межбанковской ассоциации членов платежных систем.
И подобных криминальных вакансий в интернете множество. Распространяют их в основном через различные мессенджеры или Telegram-каналы.
"Совершенно бешеные деньги предлагают за раскладку коробочек и командировки непонятно куда, непонятно с чем. И многие украинцы попали в места не столь отдаленные, потому что потом выяснилось, что там были всякие увлекательные препараты", – отмечает Татьяна Пашкина, эксперт по подбору работы в новостях «Сегодня» на канале «Украина».
Искать работу следует на специальных сайтах по подбору персонала. А доверять – только проверенным работодателям. Ведь если нет никаких четких контрактов, кроме договоренностей в Telegram или Viber, а работодатель, как только вы переводите общение в мессенджер, начинает вас "поглаживать", есть большой шанс, что с вас хотят что-то "поиметь".
