В Украине хотят законодательно урегулировать "удаленку"
Работодатели смогут получать сведения о месте жительства или другом месте, где будут работать их сотрудники.
Верховной Раде предлагают урегулировать дистанционную работу в Украине. Соответствующий законопроект №4051 зарегистрировали группа народных депутатов во главе с председателем Комитета ВР по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галиной Третьяковой, сообщает Дело.
Документом, в частности, предлагается ввести два самостоятельных вида работы - дистанционную и надомную. Работодатели при заключении трудового договора таких форм работ будут иметь право получить сведения о месте жительства или другом месте, где будут работать их сотрудники.
При этом работники будут иметь возможность ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, уведомлениями и другими документами. Это те документы, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен в письменной форме, обмениваясь электронными документами.
В то же время авторы документа предлагают предусмотреть возможность дистанционного ознакомления сотрудника с требованиями по охране труда через видеосвязь.
Также сотрудник будет иметь возможность совмещать дистанционную работу с выполнением работы в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.
Согласно законопроекту, собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган будет обязан не менее чем за 2 месяца ознакомить сотрудников с условиями и спецификой перевода на режим гибкого рабочего времени.
Также работодатель должен будет обеспечить точный учет отработанного времени и эффективный контроль за рациональным использованием рабочего времени сотрудником.
