Вместо денег – увечье: украинец поехал на заработки в Германию и едва не лишился ноги
За месяц лечения в Польше украинец потратил 160 тысяч гривен гривен и не может добиться компенсации.
Работник из Коломыи поехал в Германию на строительство, собирался работать официально, но произошел несчастный случай. Больше месяца он не может добиться компенсаций.
Между тем украинские работодатели начали борьбу за сокращение трудовой миграции.
Медики с трудом спасли конечность Владимира Голеца из Ивано-Франковской области. Мужчина поехал на заработки в Берлин. Проработал несколько дней. Думал, что оформлен официально. Затем был несчастный случай, больница. Тогда Владимир и узнал, что он нелегал.
«Мы были сверху на потолке, демонтировали его. Затем потолок провалился. И я упал вниз с высоты четырех метров», – вспоминает пострадавший Владимир Голец.
На работу Владимира устроили посредники. Они обещали оформить страховку «задним числом». В больницу мужчина попал только на второй день после травмы. Оказалось, что покалечился слишком серьезно.
«Рекрутеры» открестились от работника. Причем и польские, и украинские, которым он платил за услуги посредников.
За месяц лечения в Польше украинец потратил 22 000 злотых. Это почти 160 000 гривен. Компенсирует ли ему кто-то эти деньги – неизвестно. По возвращении в Украину ему сделали еще три операции. Дальше будет оформлять инвалидность.
«По нашему мнению, этот человек может получить компенсацию от агентства, которое направило его работать за границу. Также мы будем пытаться с помощью наших немецких партнеров получить компенсацию от работодателя. Если профсоюзы поднимают шум из-за нарушения прав работников, а украинские работодатели бьют тревогу – государство должно остановить трудовую миграцию», – заверяет председатель профсоюза «Трудовая солидарность» Виталий Махинько.
«Если даже Министерство иностранных дел заявляет – ежемесячно до 100 000 наших людей уезжают за границу – это для страны катастрофа. И если страна на это реагировать не будет, скоро у нас не останется никого. Кто будет работать за станком, производить комбайны?» – сетует председатель Федерации работодателей Украины Дмитрий Олейник.
Вчера Федерация работодателей Украины опубликовала манифест. Предлагают – как остановить отток кадров из Украины. Стратегическая цель к 2030 году создать 2 миллиона новых рабочих мест.
Это обращение к власти поддержали и крупнейшие работодатели Украины. Предлагают развивать перерабатывающую промышленность, больше продавать украинских товаров за рубеж, привлекать инвестиции. В частности капиталовложений ждут аграрии. У них нехватка кадров – нужно 75 000 работников.
«Если мы привлечем около 70 млрд долларов, то это позволит утроить валовое производство продукции, и практически максимально реализовать потенциал, практически на 90%, который есть. Так вот, нам дополнительно еще нужно будет 400 000 людей в аграрной сфере», – говорит глава Украинской аграрной конфедерации Леонид Козаченко.
Нехватка работников и в промышленности – за несколько последних лет отток кадров здесь удвоился. Частные компании пытаются удержать людей, повышают зарплаты. Например, на предприятиях Метинвеста за прошлый год они выросли в среднем на треть. Впрочем стимулируют работников не только деньгами.
«Это создание безопасных комфортных рабочих мест, это социальные пакеты, создание привлекательных карьерных маршрутов, Которые позволяют молодому сотруднику в течение двух лет достаточно быстро вырасти из рабочего в линейного руководителя», – говорит директор по персоналу холдинга Метинвест Александр Пимкин.
Впрочем, как утверждают предприниматели, без помощи государства миграцию украинцев на заработки не остановить. А из-за нехватки кадров достичь экономического роста в Украине будет сложно – рассказали в новостях «Сегодня» на телеканале «Украина».
