Контракти.ua

Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева со ссылкой на данные Госпогранслужбы, сообщает пресс-служба Минсоцполитики.

"По данным Госпогранслужбы, за рубежом на постоянной основе работают 3 миллиона 200 тысяч человек, и это вторая волна миграции - во время первой волны в 90-х годах эта цифра достигала показателя в 7 миллионов", - отметил министр.

По его словам, единственным действенным способом сохранения квалифицированных кадров является приближение уровня доходов населения к показателям тех стран, в которые сегодня украинцы выезжают на заработки. Например, украинские работники в Польше в среднем получают 19,2 тыс. гривен в месяц.

"Для уменьшения уровня трудовой миграции, как я уже неоднократно говорил, средняя зарплата в Украине должна быть не менее 15000 гривен. Мы планируем, что в этом году средняя зарплата в декабре выйдет на размер 10000 гривен, и нам нужно три-четыре года, чтобы наша средняя зарплата вышла на нужные показатели", - объяснил Рева.

Как он отметил, росту доходов способствует и ситуация на рынке труда - работодатели не имеют другого выхода, как устанавливать конкурентный размер зарплат своим работникам.

"По данным Госкомстата, уровень безработицы (по методике расчета Международной организации труда) начал снижаться, а это указывает на то, что конкуренция на рынке труда снижается, и работодатели, для того, чтобы удержать людей, поднимают им зарплаты - но беда в том, что это нужно было делать еще десять лет назад, тогда бы мы не получили сегодняшнюю ситуацию с оттоком кадров. Поэтому правительство делает все возможно со своей стороны, чтобы стимулировать процесс роста доходов людей", - сказал Рева.

Он отдельно подчеркнул, что увеличение зарплат не может вызывать существенного влияния на инфляционные процессы по определению, поскольку такое увеличение является обеспеченным экономическим ресурсом и влиять на уровень инфляции может только опосредствовано, из-за роста уровня спроса.