Контракти.ua

4387  —  23.01.18
Киевоблэнерго оштрафовали на 255 тысяч гривен
Киевоблэнерго оштрафовали на 255 тысяч гривен

Национальная комиссия, осуществляющая государственное регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг, оштрафовала ОАО "Киевоблэнерго" за нарушение лицензионных условий по передаче электроэнергии на 255 тыс. грн.

Об этом стало известно в ходе заседания регулятора.

"Наложить штраф на ОАО "Киевоблэнерго" за нарушение условий и правил осуществления предпринимательской деятельности по передаче электрической энергии по местным (локальным) электрическим сетям и условий и правил осуществления предпринимательской деятельности по поставке электрической энергии по регулируемому тарифу", - говорится в решении комиссии.

Во время заседания стало известно, что сумма штрафа составляет 255 тыс. грн.

Компания должна уплатить штраф в Государственный бюджет Украины в 30-дневный срок со дня получения копии решения о наложении штрафа.

Статьи по теме
Штучно завищували ціни. У Києві всього за місяць оштрафували 33 АЗС
Штучно завищували ціни. У Києві всього за місяць оштрафували 33 АЗС

За травень Держспоживслужба в Києві призначила 107 перевірок АЗС за недотримання цінової дисципліни. 33 автозаправні станції були оштрафовані на загальну суму в розмірі 1,4 млн гривень.
09.06 — 829

Favbet сплачує податки до держбюджету, не працює в рф і білорусі та не приймає ставки від громадян цих країн
Favbet сплачує податки до держбюджету, не працює в рф і білорусі та не приймає ставки від громадян цих країн

Українська компанія Favbet звертається до українських ЗМІ з проханням не розповсюджувати недостовірну інформацію щодо своєї діяльності. Хвиля чорного піару з фейковою інформацію щодо «несплати податків» та «співпраці з рф»  має наклепницький характер та не відповідає дійсності.
25.05 — 5387

Людяність, ментальне здоров'я, емпатія: як змінюється ставлення до персоналу в період пандемії.
Людяність, ментальне здоров'я, емпатія: як змінюється ставлення до персоналу в період пандемії.

Другий рік бізнес живе в надзвичайних умовах: дистанційний формат роботи та перехід спілкування в онлайн спричиняє брак соціалізації, а тривожність все частіше супроводжують життя співробітників. НR-спеціалісти переконують: персонал потребує не лише інших підходів і мотивації, ніж в допандемічні часи, але і емпатії, турботи та уваги до ментального здоров’я. Ми розпитали експертів в галузі НR та керівників українських компаній про нові виклики та те, як вони з ним справляються.
11.06.21 — 975